Na pewno nie każdy, kto zainteresował się tematem marketingu wielopoziomowego, zdaje sobie sprawę z tego, że wiele kwestii z nim związanych jest regulowanych przez prawo.
Wystarczy wspomnieć sytuację, która miała miejsce w 1979 roku. Wówczas Federalna Komisja Handlu uznała, że jedna z firm (Amway Corp.) działała niezgodnie z prawem. Stosowany przez nią marketing wielopoziomowy polegał na tym, że firma żądała od wszystkich pracujących dla niej dystrybutorów osiągania wyników i przychodów, które po prostu były niemożliwe do zrealizowania. Powinno to dać do myślenia wszystkim osobom, które czują, że są wykorzystywane przez swoich pracodawców. Niekoniecznie musi to oznaczać, że wymaga się od dystrybutora niemożliwości, ale również dotyczy to takich kwestii, jak niezapowiedziane zmienianie prowizji, obniżanie jej bez wyraźnego powodu i wielu innych.
Wspomniana już Federalna Komisja Handlu zasugerowała też, żeby nie do końca ufać firmom, który bardziej niż na sprzedaży zależy przede wszystkim na zrekrutowaniu jak największej liczby pracowników. Tak się bowiem składa, że w celu podjęcia pracy z firmą stosującą marketing wielopoziomowy, kandydat musi podać wiele swoich prywatnych danych, a jeżeli trafi na nieuczciwego pracodawcę, to może się okazać, że informacje te zostaną odsprzedane innym firmom. Jak nietrudno się domyśleć, są to działania niezgodne z prawem.
W marketingu MLM trzeba też unikać firm i osób, które oferują nam miejsce w tej strukturze w zamian za niewielką opłatę, którą trzeba uiścić przed podjęciem pracy. Jeżeli interesująca nas firma reklamuje swój marketing wielopoziomowy, ale chce od nas otrzymać pieniądze na samym początku, to lepiej jest znaleźć innego pracodawcę.